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省總、市總工會領導
調研外輪理貨職工服務站
8月18日下午，省總、市總工會領導在廣州港集團工會相關人員的陪同下到外輪理貨調研職工服務站建設情況。廣東省總工會職工服務部部長、一級調研員陳昭慶，廣州市總工會職工服務部一級調研員陳國文，廣東省社工聯合會副會長關冬生，廣州市北達博雅社會工作資源中心副主任嚴秀靈，外輪理貨黨委書記、總經理汪德貴；廣州港集團工會辦公室副主任、女職委副主任招琳櫻；外輪理貨工會主席張漢忠及相關人員參加了調研。
省總和市總工會領導一行先參觀了外輪理貨職工服務站，實地考察服務站硬件配備情況。外輪理貨服務站內設健身休閑區、圖書閱覽區、多功能活動區，配備有書柜、書籍、桌椅、棋牌、健身器材等物品，為職工提供一站式“幫扶、維權、文體”等服務。
隨后，在招琳櫻的主持下，參加人員召開了調研座談會。會上，汪德貴向與會領導介紹了外輪理貨公司的基本情況，他指出，近年來，外輪理貨始終秉持“發展就是職工最大的維權”理念，大力推進智能理貨建設并取得了明顯的成效，實現了用工規模下降，人工成本下降，員工收入提升的“兩降一升”目標，老企業煥發新活力，企業形象也得到了明顯提升。外輪理貨班子成員始終心系廣大員工，通過科技創新，使員工在優美的集裝箱智能理貨中心工作，告別了“日曬雨淋”“站位盯箱”的惡劣工作環境，同時智能理貨也改變了用工模式，極大改善了男女比例情況，員工幸福感得到明顯增強。汪德貴表示，接下來會一如既往支持公司工會工作，用心為職工辦實事、解難題、做好事，發揮好職工服務站功能，豐富職工業余生活，增強員工歸屬感和獲得感。
張漢忠向與會人員介紹了外輪理貨工會職工服務站建設情況。結合公司點多線長面廣情況，外輪理貨傾力打造全方位的廣州外輪理貨有限公司工會職工服務體系。一是建設企業文化長廊，凝聚職工力量；二是建設集裝箱智能理貨中心，改善員工工作環境；三是推進宿舍標準化建設，改善員工生活環境；四是深入開展送溫暖工程，關心關愛員工。
之后，招琳櫻在會上同步介紹了集團職工服務工作基本情況：一是實現了一線職工服務陣地全覆蓋，滿足職工多樣化需求；二是創新建立了心理咨詢、法律咨詢、醫療服務與救助三大線上平臺，關心職工身心健康。三是以問題為導向推進重點服務項目，全面推進關愛職工三大服務工程，包括一線員工衣物潔凈工程、港區一線員工“如廁”衛生工程以及偏遠港區員工健康工程。
會上，市總工會陳國文肯定了廣州港集團對職工服務站工作的重視，他指出，近年來，廣州港集團工會為職工辦的實事、解的難事、做的好事很接地氣，讓職工真正有歸屬感，以企業為家。陳國文同時也肯定了外輪理貨黨政領導對工會工作的大力支持，希望外輪理貨永葆初心，服務職工，并用心將職工服務站打造成為市級、省級的示范站點。
最后，省總工會陳昭慶做總結講話，他強調，廣東省總工會高度重視職工服務站的建設工作，一直致力于研究如何打造功能完善，服務到位，起到標桿示范作用的職工服務陣地。他指出，廣州港集團的服務站點有特色，有“海味”，能根據員工工作地點分散、工作條件艱苦等實際情況，充分利用有限的資源和條件，為職工建立身心休憩港灣，冬送溫暖夏送清涼，值得贊揚。他希望廣州港集團下一步能持續賦予職工服務站更多文化的力量，不僅要為職工提供物質服務，還要提供精神服務，讓員工過上有品質的生活，提升員工幸福感和獲得感。
黨委工作部 溫志歡